piątek, 17.05.2024 - tydzień (P)arzysty
logoPolSl2019 2logoRE100
Wydział Elektryczny

System Kontroli Zarządczej

 

Informacja dla pracowników Wydziału Elektrycznego Politechniki Śląskiej w Gliwicach

 

1. Kontrola zarządcza w jednostkach sektora finansów publicznych

Z dniem 1 stycznia 2010 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240) wprowadzające obowiązek zapewnienia kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych (JSFP).

Definicja kontroli zarządczej określona została w art. 68 ust. 1 ww. ustawy: "kontrolę zarządczą w jednostkach sektora finansów publicznych stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy".

Kontrolę zarządczą należy wiązać z kompleksowo rozumianymi procesami zarządzania jednostką, przy czym najistotniejszym elementem tej kontroli powinien być system wyznaczania celówzadań oraz monitorowania stopnia ich realizacji. Zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów, kontroli zarządczej nie można utożsamiać z dotychczasową wewnętrzną kontrolą finansową i ograniczać jej do wykonywania samych czynności kontrolnych. Kontrola zarządcza jest systemem bardziej złożonym, który ma za zadanie sprawić, aby JSFP osiągnęły cele przed nimi postawione. Dotychczasowe czynności kontrolne powinny stanowić tylko niewielką część całego systemu kontroli zarządczej, mając na celu częściowe zdiagnozowanie stanu obecnego. Cele kontroli zarządczej określa art. 68 ustawy w ustępie 2.

Celem kontroli zarządczej jest zapewnienie w szczególności:

  • zgodności działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
  • skuteczności i efektywności działania,
  • wiarygodności sprawozdań,
  • ochrony zasobów,
  • przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania,
  • efektywności i skuteczności przepływu informacji,
  • zarządzania ryzykiem.

Standardy kontroli zarządczej zostały określone w załączniku do komunikatu nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. (Dz. Urz. MF nr 15, poz. 84).

2. System Kontroli Zarządczej w Politechnice Śląskiej

Zgodnie z Uchwałą Nr XXIII/200/10/11 Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 22 listopada 2010 r. w sprawie wprowadzenia Systemu Kontroli Zarządczej na Politechnice Śląskiej i Zarządzenia nr 5/10/11 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 23 listopada 2010 r. z dniem 1 grudnia 2010 roku wprowadzony został na uczelni System Kontroli Zarządczej (SKZ).

Kontrola zarządcza w Politechnice Śląskiej:

  1. stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy,
  2. obejmuje wewnętrzne procesy i procedury ich realizacji, zgodnie ze standardami kontroli zarządczej ogłoszonymi przez Ministra Finansów, zintegrowane w sposób systemowy,
  3. jest realizowana zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi, uchwałami Senatu oraz zarządzeniami Rektora Politechniki Śląskiej.

Celem Systemu Kontroli Zarządczej jest zapewnienie:

  • zgodności działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
  • skuteczności i efektywności działania,
  • wiarygodności sprawozdań,
  • ochrony zasobów,
  • przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania,
  • efektywności i skuteczności przepływu informacji,
  • zarządzania ryzykiem.

Standardy kontroli zarządczej na Politechnice Śląskiej obejmują:

  • środowisko wewnętrzne,
  • cele i zarządzanie ryzykiem,
  • mechanizmy kontroli,
  • informację i komunikację,
  • monitorowanie i ocenę.

Dokumenty zawierające uregulowania Systemu Kontroli Zarządczej w Politechnice Śląskiej tworzą zbiór składający się z 22 części:

SKZ.1
Przestrzeganie wartości etycznych
SKZ.2
Kompetencje zawodowe
SKZ.3
Struktura organizacyjna
SKZ.4
Delegowanie uprawnień
SKZ.5
Misja
SKZ.6
Określanie celów i zadań, monitorowanie i ocena ich realizacji
SKZ.7
Identyfikacja ryzyka
SKZ.8
Analiza ryzyka
SKZ.9
Reakcja na ryzyko
SKZ.10
Dokumentowanie systemu kontroli zarządczej
SKZ.11
Nadzór nad wykonywaniem zadań
SKZ.12
Ciągłość działalności
SKZ.13
Ochrona zasobów
SKZ.14
Szczegółowe mechanizmy kontroli dotyczące operacji finansowych i gospodarczych
SKZ.15
Mechanizmy kontroli dotyczące systemów informatycznych
SKZ.16
Bieżąca informacja
SKZ.17
Komunikacja wewnętrzna
SKZ.18
Komunikacja zewnętrzna
SKZ.19
Monitorowanie Systemu Kontroli Zarządczej
SKZ.20
Samoocena
SKZ.21
Audyt wewnętrzny
SKZ.22
Uzyskanie zapewnienia o stanie kontroli zarządczej

Baza dokumentów SKZ jest na bieżąco aktualizowana, a na głównej stronie internetowej Politechniki Śląskiej znajduje się ogólnodostępny link do poszczególnych dokumentów SKZ .

Ponadto, pracownicy Politechniki Śląskiej mają dostęp do dokumentów z bazy SKZ po zalogowaniu pod adresem https://skz.polsl.pl, gdzie można również składać uwagi oraz propozycje zmian do poszczególnych dokumentów.

Dodatkowych informacji udziela Pełnomocnik Dziekana Wydziału Elektrycznego ds. Systemu Kontroli Zarządczej Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

3. Strategia rozwoju Wydziału

Istotnym elementem funkcjonowania SKZ na Wydziale Elektrycznym jest przyjęta Strategia Wydziału na lata 2012 – 2020, zgodnie z którą formułowane są cele i zadania przewidziane do realizacji w danym roku kalendarzowym. Poszczególne zadania ujęte są w ramach czterech podstawowych perspektyw: finansowej, klienta, procesów wewnętrznych oraz nauczania i rozwoju. Za realizację poszczególnych zadań odpowiadają ich kierownicy. Kluczowe decyzje w zakresie realizacji SKZ podejmuje Dziekan Wydziału w trybie zgodnym z właściwymi Zarządzeniami Rektora Politechniki Śląskiej oraz w porozumieniu z kierownikami zadań i Wydziałową Komisją ds. Organizacji i Zarządzania.

 

System nagród za prace naukowo-badawcze

Regulamin nagród za prace naukowo-badawcze
obowiązujący na Wydziale Elektrycznym Politechniki Śląskiej

Wydziałowy System Nagród wiąże się z ogólnymi zasadami oceny dorobku naukowego Wydziału, obowiązującymi przy jego kategoryzacji. Jest to zgodne z  zarządzeniem nr 41/2018 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 7 maja 2018r. w sprawie „Regulaminu przyznawania nagród rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich” (Monitor Prawny Politechniki Śląskiej poz. 95 z 2018 roku).

Nagroda za dorobek publikacyjny w czasopismach

Podstawą wystąpienia o nagrodę za dorobek publikacyjny dla pracownika Wydziału jest spełnienie następujących warunków:

  • nagroda indywidualna drugiego stopnia wymaga uzyskania łącznie co najmniej 30 punktów za publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części A wykazu MNiSW,
  • nagroda indywidualna trzeciego stopnia wymaga uzyskania łącznie co najmniej 20 punktów za publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części A i B wykazu MNiSW lub w recenzowanych materiałach z konferencji międzynarodowych uwzględnionych w Web of Science (referaty lub rozdziały w monografiach). Przynajmniej jedna z przedstawianych publikacji powinna być z części A wykazu MNiSW,
  • w przypadku nagród zespołowych suma punktów przypadająca na jednego członka zespołu nie może być niższa niż 20 dla nagrody pierwszego stopnia i 15 dla nagrody stopnia drugiego. Przynajmniej jedna z przedstawianych publikacji powinna być z części A wykazu MNiSW.

Liczba punktów za publikacje współautorskie dzielona jest proporcjonalnie pomiędzy współautorów.

W przypadkach wyróżniających się osiągnięć może być przyznana nagroda indywidualna pierwszego stopnia.

Nagroda za wydaną monografię naukową

Monografia może być przedmiotem nagrody pierwszego lub drugiego stopnia jeżeli spełnia następujące warunki:

  • ma formę książki lub odrębnego tomu,
  • stanowi spójne tematycznie, recenzowane opracowania naukowe,
  • prezentuje problematykę w sposób oryginalny i twórczy,
  • ma objętość co najmniej 6 arkuszy wydawniczych,
  • a ponadto nie jest wznowieniem lub monografią habilitacyjną.

Preferowane są monografie wydane w języku obcym oraz monografie, które uzyskały patronat Komitetu PAN, ukazują się w ramach serii wydawniczych PAN lub uzyskały wyróżnienie w konkursie o randze krajowej lub międzynarodowej.

Do monografii nie zalicza się monograficznych artykułów opublikowanych w czasopismach, skryptów i podręczników akademickich.

Wydanie monografii współautorskiej jest podstawą wystąpienia o nagrodę zespołową dla jej autorów.

Nagroda za patenty i wdrożenia patentów

  • Nagroda indywidualna drugiego lub trzeciego stopnia wymaga uzyskania patentu na wynalazek udzielony przez Urząd Patentowy RP lub udzielony za granicą na rzecz Politechniki Śląskiej lub udokumentowanego wdrożenia opatentowanego wynalazku.
  • Nagrodę indywidualną stopnia trzeciego można również przyznać za uzyskanie praw ochronnych na wzór użytkowy, prawa z rejestracji wzoru przemysłowego lub topografii układu scalonego, udzielonego przez Urząd Patentowy RP lub udzielonego za granicą na rzecz Politechniki Śląskiej.

Uzyskanie patentu zespołowego stanowi podstawę wystąpienia o nagrodę zespołową dla jego autorów.

Nagroda za inne osiągnięcia naukowo-badawcze

  • Nagrodę indywidualną drugiego lub trzeciego stopnia można przyznać za inną pracę naukowo-badawczą (ekspertyzy, wdrożenia, itp.) wykonaną w ciągu roku i przynoszącą Wydziałowi nie mniej niż 25 punktów do kategoryzacji Wydziału dla nagrody drugiego stopnia i 15 punktów do kategoryzacji Wydziału dla nagrody stopnia trzeciego.

Praca wykonywana przez zespół naukowy może ubiegać się o nagrodę zespołową.

Nagroda za rozprawę habilitacyjną lub doktorską

  • Nagrodę indywidualną drugiego stopnia można przyznać za osiągnięcia naukowe, będące podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego.
  • Nagrodę indywidualną trzeciego stopnia można przyznać za rozprawę doktorską obronioną z wyróżnieniem.

Wypełnienie wymienionych powyżej kryteriów stanowi warunek konieczny wystąpienia o nagrodę.

O liczbie nagród indywidualnych i zespołowych pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia decyduje Dziekan, po zasięgnięciu opinii Wydziałowego Zespołu ds. Nagród JM Rektora. Liczba nagród zależy od aktualnych możliwości finansowych Wydziału.

Nagrody uzyskują te osoby lub zespoły badawcze, które w danej kategorii uzyskały największą liczbę punktów, zgodnie z opisanymi powyżej zasadami.